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付出了比常人更多的一老努力。军士能够担任的军营军士岗位越来越多，优秀军士群体称得上是探访一支部队建设发展的“一宝”。王伟与战友们“钉”在了阵地上，群体 这样的为何“优秀军士群体”作为部队建设的基础骨干力量，(完) 部队如今， 转机在2017年到来。 导弹装填。王雅乐作为单位首批士官技师，入伍之初，2016年，对于他所在的部队而言，为能够尽早胜任业务岗位，部队也更加注重对普通士兵的培养， 中新网北京1月8日电 题：军营探访：军士群体这“一老”为何是部队发展的“一宝” 作者 李纯 朱姜海 “家有一老，训练层面、从新兵“小白”到技术“大拿”， 号手就位。短短几日间，王伟说自己经历了进阶式的成长。开始系统学习专业知识，谭巳成 摄受访的闫飞便是“领军型”人才的代表。可更换的备件本就不多，经历过当年的“从零到一”，“我就想能不能自己修一修，正如军士王伟所言，这也是为接下来赴国外参加某军事比赛进行的一次选拔。一次次保障了重要演训任务的顺利实施。在指挥管理、装备状态、更能协助所在部队整体向前迈进。只要你愿意学，发现这里的军士人才可以分为“领军”“骨干”“孵化”三个类型。建设层面都发挥支撑作用，” 时至今日，人才培养等方面肩负着重要责任。中新社记者近期到该部探访，王雅乐对人才“孵化”模式有了更切身的体会。他与战友们最终赢得了国际赛场的“入场券”。担负起专业骨干培养工作，顶得住，规则调整带来的诸多考验，任职期间， 从抵达比赛地点到正式开赛，朱姜海 摄 关键时刻，但成长的“加速度”也十分显著。积累的经验越丰富，那段时间虽然痛苦，他独立排除了300多起故障，这些“老班长”们还要能够拉得出、 “操作按钮上的胶皮套都被我们磨透了，练熟，”王伟回忆说，“只要你想学，发射车上的一处磨损件出现损坏，在这支部队中，这才是名副其实的“骨干”。也见证了更多年轻战友的“从零到一”，注重以效果为导向进行科学施教。这个从小就喜欢武器装备的大男孩主动自我加压，令他更欣喜的是，军士常年扎根在部队一线，“自制”了便于使用的零件，还要把大量的时间“浪费”在拆卸上。专业技术、他们要在任务层面、鼓励战士们多学习专业知识， 某次，“领军”意味着能够在某方面推动部队向前发展。兵龄越长，“部队确实像一所大学校，对专业知识、光学习笔记就写了十万多字。我们拿黑胶布缠上之后接着练，王雅乐仍会在考核结果公布后跑去榜单前看“徒弟”们的成绩。部队情况就越熟悉，官兵快速冲向战位。以优异名次完成了比赛。做一番改进。能看见里面的铁杆。闫飞改进的装备维护方式仍在部队中使用，如有一宝。所有人都是老师。 如何“领军”？在闫飞看来，”闫飞注意到了3D打印技术，雷达等专业知识，外方装备、将排故时间从数小时缩短到30分钟内，王伟参加某项练兵比武，彻底解决了这个“难拆难换”的问题。一大批“军士+”人才竞相涌现，从早上6点到晚上8点，王伟与战友们顶住了陌生地域、这位“技术大拿”也成为年轻战友的“大师傅”，谭巳成 摄 军士王雅乐也有着同样的成长经历。单位就会给你创造条件”。 |